为强化育人主阵地建设，进一步加强我院大学生思想政治教育工作，6月3日，南昌大学共青学院在1109小礼堂召开首届班主任聘任大会暨岗前培训会。学院党委副书记、执行院长匡晟出席会议并讲话。党委委员、副院长沙易卉主持会议。相关职能部门负责人、各二级学院党政负责人、全体专兼职辅导员及班主任参加会议。

会上，学生工作处处长黄肃新宣读《关于南昌大学共青学院2025年班主任的聘任决定》。随后，匡晟为各二级学院班主任代表颁发聘书。这一仪式不仅是对班主任身份的正式确认，更标志着首批班主任肩负育人重任正式上岗履职，为学院育人体系注入新动能。

信息工程学院教师徐诚志作为班主任代表发言。他以“育人者必先育己”为核心，表达了对教育事业的热忱与深耕班级管理的决心；人文学院专职辅导员高欢结合多年学生工作经验，分享了 “以心换心、以行导行”的班级管理理念，展现出一线学工队伍深耕细作、守正创新的专业素养。

匡晟在总结讲话中指出，教育事业发展需紧扣政治属性、人民属性、战略属性三大核心特质，在此基础上，持续提升思想政治引领力、人才竞争力、科技支撑力、民生保障力、社会协同力、国际影响力六大核心能力，夯实高质量发展根基。他强调，班主任作为育人关键力量，需重点落实三项核心任务：一是将思政教育深度融入人才培养全链条，筑牢学生价值观根基；二是依托专业背景定制个性化培养方案，精准护航学业发展；三是构建分层就业育人体系，对非毕业班开展生涯规划指导，为毕业班对接企业需求、靶向提升就业竞争力，切实保障就业质量。

针对班主任队伍建设，匡晟提出“三位一体”保障机制：建立以学业成绩、竞赛成果、就业质量为核心的量化考核体系，结合学生反馈与学院评价实施动态奖惩；由学工处统筹、二级学院协同开展岗前培训、日常培训及专题培训，形成阶梯式培养模式；完善谈心交流空间等硬件设施，落实津贴待遇并优化绩效考核，营造安心育人的工作生态。

聘任大会结束后，黄肃新以“班主任工作职责、目标与任务”为主题开展岗前培训。该培训阐述了班主任聘任的目的与意义，明确了班主任思想政治教育、学业指导、就业帮扶等职责，说明了考核原则、程序、内容及奖惩措施，并强调了辅导员与班主任互补共促学生发展。