4月12日下午，学院召开行政例会专题部署学院转设工作。南昌大学共青学院董事长胡文华，南昌大学党委委员、共青学院党委书记刘继荣出席会议并讲话。院长杨湘杰主持会议。

常务副院长、学院转设迎评工作领导小组执行组长杨红彬详细解读了南昌大学共青学院转设迎评工作方案，并结合学院实际作了具体的工作部署。

刘继荣就如何落实好学院转设迎评工作方案作了讲话。他指出，本次会议标志着学院转设工作吹响了冲锋号，全院干部职工要不折不扣落实好方案的各项工作。他强调，落实好转设工作方案最重要的是一个“责”字：一是要明“责”，明确自己的职责和责任，做到深刻理解，了然于心；二是要尽“责”，尽自己最大的努力和责任，做到竭尽全力，尽心尽责；三是要担“责”，敢于担当起责任，主动而为，工作中要做到有胆魄，敢担当，开新局；四是要问“责”，对履职不力、消极怠工、不作为、不担当者，实行“一票否决”，做到奖惩严明，责任到人。

胡文华围绕“学院的发展历史，转设的重要意义以及如何做好转设工作”等方面作了动员。他首先阐述了南昌大学与共青学院的血脉联系，回顾了胡耀邦同志与共青城市以及共青学院的历史渊源，分享了胡耀邦夫人李昭同志写给共青学院建院十五周年的亲笔贺信。他指出，办好共青学院是政治责任、历史任务。目前共青学院到了历史发展的十字路口，要继续发展，唯有转设。他强调，学院要在做好安全稳定的基础上，补齐转设工作中存在的短板，希望全体干部职工要讲团结、反内耗，讲勤奋、反懒惰，讲精细、反粗糙，高标准严要求，确保转设的所有材料精准无误。最后，他鼓励大家上下一心，共同奋斗，打赢转设之战，迎接美好明天。

杨湘杰在总结讲话指出，转设工作是目前学院重中之重的工作。他要求，全院干部职工要识大局、破小局，要为学院转设大局、发展大局排忧解难，主动配合好各项工作；要守纪律、严考核，要加强劳动纪律管理，严格上下班考核制度。全院干部职工要尽责守责，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感投入到学院转设大考中，努力交出一份合格的答卷。

学院班子成员、所有中层干部参加会议。