为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实教育部和江西省有关工作要求，实现我院2022届毕业生更加充分更高质量就业，5月23日下午，我院2022届毕业生就业工作推进会在行政楼三楼会议室召开。院长杨湘杰出席会议并讲话，院党委副书记王鹏程（主持党委工作）主持会议。常务副院长杨红彬，党委委员、副院长彭斌，党委委员、助理院长沙易卉，助理院长冯文勤出席。

会上，沙易卉传达了教育部5月13日“以百日冲刺”状态全力做好高校毕业生就业工作会议和5月16日全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议的主要精神。招生就业处以及各系负责人汇报了2022届毕业生目前的就业状况，谈了做好下一步毕业生就业工作的思路和举措。

杨湘杰首先从就业形势、就业环境及市场需求的变化等方面强调要统筹做好常态化疫情防控下毕业生就业创业和毕业生的教育管理工作。他指出，就业是民生之本，事关每一个毕业生，也事关学院的发展。他要求，全体教职员工要增强责任感和紧迫感，同心协力拧成一股绳，一是要有“校荣我荣”的主人翁意识，把学生的就业工作当作当前一段时间最重要的工作来抓，想办法、出点子、做服务，充分发挥校企合作和校外实习基地的作用，尽全力帮助大学生更快、更充分、更高质量就业；二是要有“生荣我荣”责任意识，以“生荣我荣”的姿态和心态，为培养更多的优秀学生而努力奋斗，为我国、我省、共青城市各项事业发展培养输送更多的优秀人才而努力；三是要有“考核考责”的评价机制，就业部门要及时送政策、送培训，系部负责人和辅导员要及时送服务、送帮扶，全体教职员工要尽责落责。学院将用好考核“指挥棒”，确保我院2022届毕业生真正实现就业数量的稳定和质量的提升。

王鹏程在主持时就做好2022年就业工作提出五点要求，一是提高认识，压实责任，就业工作要抓“稳”；二是分析形势，科学谋划，就业工作要抓“准”；三是分类施策，着力挖潜，就业工作要抓“细”；四是加强联动，完善机制，就业工作要抓“实”；五是访企拓岗，建立渠道，就业工作要抓“远”。

学院相关职能部门负责人、招生就业处工作人员及全体毕业班辅导员参加会议。